Gestión de recursos humanos

Gestionar los recursos humanos en cualquier tipo de organización.

La formación se dirige prioritariamente a personas trabajadoras o autónomas.

Para acceder a la formación se debe cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

– Certificado de profesionalidad nivel 1.

– Título Profesional Básico (FP Básica)

– Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

– Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente.

– Certificado de Profesionalidad de nivel 2.

– Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.

-Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la Universidad.

Las personas que no cumplan con los requisitos mencionados o no tengan la titulación homologada, deberán superar una prueba de acceso.

Además de lo indicado anteriormente, el alumnado debe tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

Módulo 1: Dirección estratégica de los recursos humanos (12 horas)

Módulo 2: Procesos de los recursos humanos (12 horas)

Módulo 3: Aspectos de la política retributiva (10 horas)

Módulo 4: Prevención de riesgos laborales y gestión de la formación (16 horas)

Módulo 5: Legislación laboral (10 horas)

Al finalizar la formación se obtiene un certificado oficial expedido por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña que acredita las competencias específicas de este adquiridas durante la formación.